目前在全国，基本上各省职称证都是互通的，国家没有规定职称是通用的，但是也没规定说职称是不通用的，一般来说目前我国各地市人社局是国家指定的职称评定机构，市人社局发的职称证书是第一，必须有职称表的空位，因为不管中级职称或小高职称，学校只有教师总数比例的固定名额。比如全校中级职称的名额30,那么等这些中级职称的教师退休或者评了小高，出来的名额，具备条件

法律分析：可以，如果举报属实，职称会被取消。法律依据：《职称评审管理暂行规定》第二条职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议可以举报。

参与职称评审，应在学校向上级单位或高评委报送材料前直接在单位内部举报，防止作弊者在单位推荐范围内作弊得逞。这样，既可以保证当年符合职称评审条件的老师继续递补参评职称，又但是，对于举报，学校和教体局回应举报不属实。而人社局则称已经核查出1人。对于这样的现实，举报人柳一朝表示不服，以县市两级部门不能正确履职而上诉至法庭，但是被法院以请求不

职称评后教职工可对职称评审工作中存在的违反政策规定、违纪违法行为举报。根据查询相关公开信息显示，何单位和个人如有异议，均可在公示期间向区人社局职称办和区可以直接向评审部门投诉