甚至可以推断出法律是允许劳动关系+兼职劳务关系，未被法律所禁止。由此可见，在双方没有约定的情况下。老赵在外从事兼职工作，获得兼职收入确实是合法的。4、老板这样对待一个在厂员工在外面兼职违反劳动法吗-法律知识法律分析：不违法，但有限制。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。劳动者同时与其他单位建

(｀▽′) 但是，公司要以在职员工在外兼职受到一点损失，就作为解除劳动合同的。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，员工利用业余时间兼职是不违法的，业余时间只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系，受劳动法的保护。区

⊙▂⊙ 如果员工在不同行业兼职(比如学校上班的老师，周末到服装店兼职做销售),发现员工有兼职行为，公司就以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同的，法院可能不会支持公司，公司还要《劳动合同法》实施以后，法律并不禁止员工在外兼职，但是员工在外兼职的权利也进行了限制，即由于兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正时，企业

ˇ＾ˇ 可以，但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为，并对完成本单位工作任务造成了严重的影响，用人员工在外兼职，单位可以开除吗？广东瑞嘉律师事务所宋军律师解答：员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用