十一”假期，从十月一日到三日属于法定假日，单位安排加班的，不能安排调休，只能额外支付300%的工资。本人10月21正式离职，原公司以十月一，二，三号我没上班为由，扣除了我应得的工资，这我该怎么办？

十一假期有工资吗 私企

ˋωˊ 学校后勤部暑假寒假有工资吗篇一：《聚星学校后勤员工月工资方案》1、基本工作时间工资1420∕月，劳动纪律150 元∕月，卫生100元∕，当月无投诉80元，全勤奖50；1、基本工作十一国庆节放假是会有工资的，10月4至7日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班

十一假期有工资吗怎么算

根据加班时间不同，假期工资也有差异。在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。二、国庆节的工资怎1、劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。2、10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不

十一假期有工资吗现在

10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 计算加班工答：有观点认为，如果未经协商即不让员工上班，其实是剥夺了劳动者的劳动权利，即便支付工资也可能被认定违法——属于《劳动合同法》第三十八条规定的不提供劳动条件情形。但笔者认为，在