公益事业单位一二三类的区别包括：公益一类属于强制类编制，公益二类不属于强制类编制；公益一类的工资是固定的，公益二类的工资是不是固定的，单位效益好，还有奖金；公益三类单位自己经营，国家不拨款，最后，事业单位改革肯定会持续下去，即使公益一类事业单位和编制被核销，其管理方式也只会变得更加灵活，对于在职职工并不会产生太多的影响。一般来说，事业单位在改革以后，如果全

公益一类事业单位后走向？1 公益一类事业单位的发展前景看好。2 这是因为随着社会的进步和人民生活水平的提升，社会对公益事业的需求越来越增长，而公益事业单位1事业单位改革结束存参公事业说划入行政类事业单位纳入行政编制逐步向机关公务员渡2经营类事业单位终改制走向市场自主经营3事业单位终保留公益类、公益二类存参公说。重写幸

其实，根据此次“事业单位编制改革”的改革总思路和改革精神，我们可以看出其中的生产经营活动的事业编制，以及公益服务类事业编制，转为公务员的几率约等于零。所以，有机会能够【法律分析】公益性事业单位的改革方向是保留。分类改革后公益一类改革方向，事业单位将以公益性为主要存在模式，实行政事分离、事企分开，事业单位不再承担行政类

事业单位公益一类和二类的区别：一类完全由政府指定、政府供养，其职能不能或者不宜由市场供给，大多都是全额拨款，多半是执行职能工资；二类是全部或者部分具备收费职能，可以收取服务费如：因机构改革将原来的事业单位转为行政单位，并不是单位的所有人员都能转为公务员，不符合条件的也不能转，只能分流到其他事业单位。总之，公益一类事业单位要转为公务员，可以通过

误解四、有人下岗了行政机构人员全盘保留，改为事业性质的行政机构。公益一类公益二类人员绝大部分保留，1.公益一类事业单位，收入的来源是政府财政拨款，基本上都是比较固定的。由于是全额拨款事业单位，公益一类事业单位和政府行政机关联系是比较紧密的，特别是在地市