村干部工作的用心性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，促进农村改革、发展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》和市县1、工作要有计划性、连续性。每月召开一次干部会议，交流本月工作完成情况，研究部署下月的主要工作。2、按规定实施村干部坐班、带班制度。每周一到周五，各班轮值一天，在村委会办公

第一条为规范村级干部管理，加强农村基层干部队伍建设，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》和《甘肃省村级干部管理办法》《甘肃省实施广东省佛山市为规范集体资产管理，通过村民民主表决、委托和招标方式，将集体财务委托中介组织代理，创造了集体资产第三方管理的新模式，取得良好效果。广西壮族自

按照村党组织书记、村委会主1:2,其它“两委”1:1的比例，采取“四荐两评一考”的办法，逐村建立后备干部人才库。出现缺额时，优先从符合条件的后备干部中推荐、选拔。三是提升服务水村干部管理制度篇1 为加强对大学生村(社区)干部的管理，根据省委、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门<关于选聘高校毕业生到村(社区)任职的实施意见>的通知》川委办[2007]24

村干部管理制度第一条、工作例会制度1.驻村干部每周五早上10:00在区召开周工作小结会。2.每月召开一次工作例会。3.主要任务：听取驻村工作汇报，交流驻村工作经验，研究推进一、干部实行分级负责，归口管理制。干部务必服从站所长工作安排，各站所、村委会主要负责人向分管领导、镇长及书记负责。二、镇分管领导及站所、村委会主要负责人对书记、镇长及党委、政府会议安

第四条按照分级管理、分级负责原则，村干部的考核由镇党委具体负责组织实施，对村委会班子考核情况进行备案管理。第二章考核内容第五条考核分平时工作考核和年终目标责任制考核。干部队伍建设和规范村干部管理，提高农村基层组织建设的整体水平，巩固党的执政基础，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行