(一)制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天、季月工作日：250天÷12月=20.83天、月工作小时数的计算：以月、季、年，全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；全年的法定节假日为：11天。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一

法定节假日，又称法定休假日，是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。各国法定节日一般从三个方面规定：政治性节日，如国庆节、解放日等；宗教性节日，如国外的圣诞节等；民族习惯性节日1、国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。2、法定节假日是指根据各国、

2021年国家放假安排时间表2021年国家法定假期规定多少天2021年元旦：2021年1月1日(周五)-1月3日(周日)放假，共3天。2021年春节：2021年2月11日(周四)-2月17日(周三)放假，共7天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。2

按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号)规定，月工作日计算公式为：365-104(休息日)-11天(法定节假日)]÷12=20.83天。月计薪天数的计第一类是全体公民放假的节日(法定),包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：第一、制度工作时间的计算年1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。3