不会看。事业单位在试用期结束要转正时开展的考核是不会查学历的，查学历和学位是否真实有效的工作一般都在进行招录的资格复审环节就已经开展了。在开展资格复审时小公司一般对学历的审查要求不严格，不会特意查看工作人员的毕业证原件，在入职后也不会再查学历。但如果员工做了一些比较出格的事情，影响了公司或者他人的利益

试用期3000，转正3500，公司20多人，说是前台但是啥都要干。一、转正的时候会核实学历么签劳动合同的时候，用人单位可能会查学历。首先要明白一旦发现学历是伪造的，单位是可以有权利和你解除劳动合同的。如果，劳动者与用

ˋ▽ˊ 根据相关资料查询显示，需要。升职、转正现在很多国有企业或者大企业对员工的文化素质要求非常严格，某些职位明文规定要求本科学历，或者只能大专以上学历才能转正。2. 个人简历，注明联系方式、学历、工作经验、技能、成果、个人兴趣爱好、品格等信息；3. 各种学历、技能、成果(包括奖励)证明(复印件); 4. 身份证(复印件); 5. 重要职位需要原单位

原来，该企业在刘某转正后便启动了对其的背景调查工作，结果意外发现刘某入职时所提交的学历证书信息涉嫌造假，后来经过核实查证，该企业发现刘某实际毕业于某高等专科院校，学历为专科，而其在入职时所2022年5月12日﹣5月18日（9:00-17:00）登录岳麓区政府门户网站，将报名表、学历证书、驾驶证等相关