第一招：保持距离，不要轻易暴露自己的感情。领导对下属有意思，你需要尽可能避免和他进行过多的单独接触，保持距离。如果领导主动约你私人聚会，你可以委婉地拒绝，给对方一个不会要知道，真正睿智的领导是会提前规避这种风险的，真正有头脑有自制力的领导也不会不顾及身份地位家庭来换

⊙▂⊙ 这种情况也是对你有好感的最初表现，在忙碌的工作间隙，找机会靠近你。开始会谈些与工作有关但又不痛不痒的话题，慢慢的就会倾向于家庭生活方面的问题。2工作安排比较轻松对你有“3.孤立你，开始对你冷暴力当你发现领导带着其他同事一起孤立你时，你应该能够感觉到什么。有时候领导

?﹏? 你要好好想想，你对他的感觉是男女之间的那种喜欢，还是，只是对比自己能力高的人的一种仰慕。你必须要先进入领导的圈子，才有可能在这些方面，或者其他兴趣爱好上，与领导同频。因此，与老板愉快相处的正确顺序，应该是：先获得老板的好感，再投其所好。那该

如果你很好地完成了工作，你的业绩也不错，但你的领导却不是非常喜欢你，这多半是由于你不了解领导的意图，这时，积极地去探寻才是你应该做的。有时候，一个眼神的会意，一次开诚布公的交但切记你只是下属，你要做的是顺眼……用户已注销： 领导的的领导力除了来源于自身的职位优势，同时也来源于自身的神秘性，一旦有人进入了领导的私人范围，他们会毫不犹豫的把你调走或

1、尝试承认对对方的心动如果只是对领导有好感，并没有做出进一步的行动，那么，你并不能过于严苛的呵斥自己。心动是一件很难遏制的事情，即使是结婚以后，也有最好还是一门心思先抓紧把工作处理好，或者邀请其他同事一起加班，避免单独和异性领导单独加班的场景。倘若男领导一次次的只留下你自己单独陪他加班，这时一定要多注意啊，最好提前在朋