对于教师有无编制的区别，前面已经说了很多，也很具体，不过在我看来这种事要区别对待。先铺垫三个问题3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定

⭕️事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。⭕️临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职1 首先事业单位的聘用制是需要签署劳动合同的，双方根据合同确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务。2 另外是待遇不同，聘用制由于签署劳动合同除了基本工资之外，还享受各种

事业单位聘用制和编制的区别主要在于薪资待遇、管理方式、晋升空间、产生纠纷的救济途径不同等方面，其中聘用制用工是要签订劳动合同的，按照《劳动合同法》的相关规定，而编制是签聘必然是有编制啊，并且是事业编制。因为事业单位实行聘用制，且还要签订聘用合同，这个是统一的。而公务员

与聘用制不同，聘任制是可以解除的“铁饭碗”。一般针对高学历人才或某项技术的高端人才，需要其参与到政府的工作中，为此政府会给予其一定期限内的“编制”身份。签订有时间限制的二、聘用制和编制的区别(oﾟvﾟ)ノ ①退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。②许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称