很多大学生毕业以后去公司里面工作，如果你找的公司比较正规，那么一般情况都会给你缴纳社保，住房公积金，职业年金等等这些福利。但是如果你大学毕业以后，选择的是一些小公司，那么在这些小公司里面一、主动找用人单位内部的部门寻求帮助和解决比如公司内部的人力资源部，比如员工关系组织等。但是这种方

∩▽∩ 一、公司不发工资去哪里投诉1、可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。就是这两个地区，后来我们的HRD就跟我说发现上海的HR 很追求固定工资，他们对固定工资要求特别高，我后来就跟我们HRD 说无论在哪里，只要是HR 必须是弹性量化的宽带薪酬模式，否则我宁愿

☑️然后，没有发的话就到公司直接找老板索要，这里利用的就是公司老板的虚荣心和所谓的面子，为了面子，他不得不给你工资。🔔这里需要用到谈判的艺术，核心点只有一个，那就是让老板明3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被

╯ω╰ 到最后都是归自己所有的，等于你白拿了一笔钱，十分划算，这就跟实发工资其实是一样的，算在工资里公司不发工资去哪里投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的*中需注意1、要确认和单位之间的劳动