辞职了再回去丢不丢人在职场发展，不是发展给别人看的，关键是对自己是否有利，当处理值可能也是有各种不得已的原因，既然在外面看不到更好的工作机会，回到原来的单位未尝不是个好选择亲你好不丢人。不管是领导邀请你会原单位还是你自己想重新回去，我门都要做到和领导的坦诚沟通。在人事心里员工辞职了又回来，说明员工的稳定性不高，肯定是不乐意的。但是领导

如果辞职后再回去是一种合理的、成熟的、有规划的决定，那是不会丢人的。但是，如果只是一时冲动，没有做好规划，或者造成了负面影响，就会让人感到丢人。不懂自己或他人的心？想要进一特别的丢人，甚至可能会让很多同事在生活中闲言碎语，既然离开了就没有必要去回去了。主动辞职后再主动回去好吗？主动辞职后再主动回去不好。职场上，有的朋友

↓。υ。↓ 只能打电话，不能上网，一天基本上不看手机一眼，毕竟这个时代没什么人打电话了。要从旧环境中适应新情况，把自己当做一个新人，放低自己的心态，重新认识同事，重新调整工作的状态，让领导看到你的诚意和态度是很重要的。最后：辞职了再回去丢不丢人？如果大家有更好的

ゃōゃ 其实这个问题很好解决，丢不丢人完全取决于你自己的想法，如果你觉得回去之后没面子，那就是丢人；如果你觉得回去之后一切正常，那就是不丢人。下面我们就来具体分析一下，辞职后再回去究1、离职：有意挽留简单来说，当员工直接提出辞职之后，基本上如果直属上级，老板都与你交流完毕，会有两个结果：涨工资，挽留或者客套话，同意但是前者在职场中需要注意，大多数离职时提出涨工资的承诺，都