刚入职就怀孕可以选择继续妊娠，也可以考虑终止妊娠，但尽量选择继续妊娠为好，对女性身体伤害比较小。确定1、及时到医院检查身体的各项情况，定期进行产，尽早确定生产的医院，联系好主治的医生。2、饮食的营养

╯＾╰〉 在符合法定情形下，用人单位仍可解除劳动合同。二、员工怀孕辞退怎么办(一)如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳如果女性应聘者在入职前隐瞒已怀孕事实，入职后企业可以依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。2)入职前体检在员工入职前，企业需要进行必要的体检措施，同时不能因此违反法律关

刚入职就怀孕需要及时给领导说明自己怀孕的情况，便于公司有合理的时间在生产的时候，安排其它的人做好工作的衔接。自身也要做好孕期的保健工作，在饮食、穿着以及工作休息等各努力工作，不要因为自己怀孕了就对工作挑三拣四的，有些工作挺个大肚子做不了，可以请同事搭把手帮个

首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文刚入职就怀孕，怎么跟领导开口三月底查出来怀孕，基本就是到单位报道那两天怀上的。目前孕一、才入职十天发现怀孕怎么处理？女性职工在发现自己怀孕后，可根据个人实际情况，自主选择是否继续妊娠或终止妊娠。若怀孕状态下的身体状况或工作环境存在潜在危险，对胎儿健康造成

＋ω＋ 你可以在早期的时候继续上班，然后这种情况最好问清楚你们公司是怎么处理的？当然怀孕期间也要注意自身安全。刚刚找到一份政府部门的编外工作，却发现自己怀孕了，要怎么办？试用期怀孕在刚开始工作的时候可以选择继续妊娠，也可以考虑终止妊娠，但是最好是继续妊娠，这样对女性的身体伤害比较小。在怀孕45-60天之内，一定不要再继续怀孕，最好是去医院做人工流产手