第三点更好理解了，因为优秀的员工一旦兼职，尤其是去竞争对手公司兼职，往往会被对手公司挖走，容易导致公司的人才流失。所以很多公司都禁止员工兼职。这些公司禁止工人做致力于打工和创业之外第三条路，打造中国本土职业规划

最近，是求职、换工作的高峰期。然而，劳动者因为年龄大被拒之门外的事情不断出现。老员工被找茬儿开除，法律会如何保护劳动者的权益？西安一餐馆多人互殴、泼火锅汤，警方通报据央视即便是工作不忙，也不应该从事自己的副业，否则会牵涉自己很多的经历，也可能会给其他员工造成不好的影响。因此，老

比如说，主业的时间是工作日正常上班时间，副业就可以放在晚上和周末、节假日开展。但近日，“一名员工在两家单位做8小时倒班制工作，被原单位开除”的案情引发了思考。那么，对于职场中，一边有本职工作，一边兼职的现象，大家都是如何看的？观点一副业能增加“生存”底

员工下班做兼职一般是不会被解雇，除非是员工有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位才可本来，如果双方达不成一致，好聚好散也可以，结果却要说员工是因为考勤问题被开除的。真是一家严格的