3、你的团队管理思路。4、管理中遇到的核心难题，如何解决的。5、你见过最好的管理团队是什么？【回答思路】这个问题主要考察面试者的管理能力或者是否具有管理者潜质。一般而言需3、90后管理问题在⼤部分代理商眼⾥，90后员⼯难管是共识。90后员⼯简直就是“缺点集中营”，⽐如90后员⼯不稳定、不积极、孤僻、任性、反叛、没有责任⼼等等。⽆论代理商是


.比如「你做了XX,非常好。你花了心思在本来很难解决的一个难题上，为公司带来了XX,这反应出是你的坚韧。坚韧是很珍贵的品质」。
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「犯错误」的时候狂骂和教训反而会适得其反团队管理最常见的十大问题，帮助你突破管理瓶颈团队管理最常见的⼗⼤问题，帮助你突破管理瓶颈

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但是在实际的操作中，医院的设备管理会出现很多难题，比如设备动态信息化管理不足、医院医工人员不够、设备预防性维护不到位等。“医修库的研发和使用，就是为了解决医院的设备管理痛论能力建设论团队精神及其他…比如创业型团队管理经典名著《海贼王》和工匠型团队管理经典名著《将太的