Q6:在国有企业推行经理层任期制和契约化管理的对象如何界定？国有企业的董事长、董事(专职或兼职)、党组织书记(专职或兼职)、副书记(专职或兼职)、纪委书记、监事会主席、工会主席三是权力区别。专职是实权，兼职是兼权，专职副职在权力和影响力上一般要大于兼职。这点在党政机关区别不大，尤其在群团组织表现最为明显。

兼职区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。

ˇ﹏ˇ 一、兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。就是一个人是同时有两份或以上的职务或职业。兼职的职务，一般有主次之分。兼职的职业常为在日常团的干部，分兼职和专职两块，专职团干由单位正式工作人员担任，职级待遇根据团的岗位确定，以团的工作为

∩▽∩ 5.分类管理是与原干部人事制度相区别的首要特点。6.公务员范围的三种类型：小范围(中央机关中非选举非政治任命的事务官)/中范围(中央政府公职人员)/大范围(所有公职人员) 7.中国公挂职，是到别的单位任职新岗位，再学习再锻炼、开阔视野的一种方式，主要有报名、推荐、考察、研究等环节，分为到上级挂职、到下级挂职、到其他地区挂职、到国有企事业单位挂职等。关

(一)挂职干部由派出单位和群团组织共同管理，以群团组织管理为主；兼职干部由派出单位和群团组织共同管理，以派出单位管理为主。二)挂职干部挂职期间其组织关系转至群团组织，其行政挂职：是在不改变干部行政隶属关系的情况下，将特定岗位委托到其他地方锻炼锻炼的临时性挂职行为。区别：1。两者性质不同：兼职，是指员工同时从事一个以上的职业或岗位，兼职人员根据自