在兼职问题上，就我国法制来看，通常只有合理不合理的问题，而没有合法不合法的问题。国家对于兼职并没有明确表示可以或不可以。那单位是否可以依刘女士的建议，设立禁止兼职的内机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工，要停止其伤病

下班后兼职违反劳动法吗

·2、离职了，尽快删除个税申报系统中的员工信息，避免出现两处以上有工资薪金所得导致员工必须到税局大厅自行申报个税。如果你单位以前已经给这位同事缴纳过个税，那么他在你公司的人在兼职问题上，就我国法制来看，通常只有合理不合理的问题，而没有合法不合法的问题。国家对于兼职并没有明确表示可以或不可以。而法律上曾有句俗语：法无禁止即可为，只要不违背社会公共秩序和善良风

公司不允许员工兼职违法么为什么

1、依据我国相关法律的规定，公司员工兼职如果不影响完成本单位工作的，公司是无权禁止的，如果影响完成本单位工作的，可以解除劳动合同。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》10. 利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；11. 旷工或从事其它兼职的；12.散布谣言，损害公司声誉，组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，扰乱公司秩序的；13. 违反

公司不允许员工兼职的制度

    综上可以看出，只要靳成武所在的物业公司没有明确规定员工不许兼职，同时靳成武没有因兼职对公司造成严重影响，也没有经公司提醒后拒不改正，则公司无权辞退他。以案释法  公务员不允许在企业兼职、入股、参与经营获利。重要的事情说三遍！《公务员法》第五十三条明确规定，公务员必须遵守纪律，不得从事十六种违纪行为，其中第十四条就是“不得从事或者参

公司不允许兼职是否合法

?ω? 可以。法不禁止即可为。23.能否约定部分股东不出资？股东之间的约定对抗不了债权人。即使公司和其他股东不追究，公司债权人也可以起诉追缴。24.拿什么出资？能够作价且可以转让的几乎任何东西都最近一年半全力学了板绘，大概日后能作为一个兼职吧，如果坚持下去的话。以前坐办公室或者打游戏都没