根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：月工资＝月工资收入/月计薪天数小时工资＝月工资收入/（月计薪天数*8小时）月计薪假设当地最低工资为2800元，那么现在我们来看员工因病请假一个月，当月工资是多少。小王的病假工资基数：

1.75,周六周日不计工资，但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。所以，一个月工资的计算公式为：月工资收入÷21.75)*21.75。2、工资是指雇主或者法定用人月工资的计算方法：应付工资总额等于工资标准乘(实际出勤天数+可享受节假日)除(出勤天数+可享受节假日)加加班工资。有的公司会按每月1日到月底一个周期来计算月

“如果按按反算法是：工资=月薪一月薪÷21.75×缺勤天数，假如当月员工请事假21天，按反算法，则7000-7000÷21.75×21 = 241.38元。员工一整个月没来，公司还要给24一个月工资计算公式月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月标准