可以把这些因素列出来，排出你最想要在这份新工作中获得的选项，迫切度由高到低，然后看看薪资排在第几位。如果薪资比上家低，我们还可以这样询问：“我比较看中培训提升这块，贵公司是否有针对这改作业、个别辅导、晚自习、开会、集备、岗培、教研等实打实工作时间，其中最花时间的是改作业和抓学生

当在公司工作了8年的老员工，拿的工资比新员工还低时，建议你应该这样办：1、作为老员工，要能正确看待和面对在一些公司，特别是一些私企，经常存在老员工的工资比新员工低的情况。哪怕工资比以前少了，符合用人单位规章制度的，比如未达到领取绩效工资标准，努力工资；用人单位单方面调薪的，先与用人单位协商，用人单位不能单方面变更劳动合同，协商不

18、新参加工作的职工怎样缴存住房公积金？答：对新参加工作的职工，由所在单位从其参加工作的第二个月开始为其缴存住房公积金；对新调入的职工从调入单位发放工第五条，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但是《企业职工带薪年休假

新工作工资比以前低一半从个人经历出发，新工作工资比以前低一半可以产生以下几种情况：一、不同地区薪资标准不同有些人到不同地区工作时，可能会发现该地区相同岗位的薪资较低。如果你刚好要去一些发展不快的行业、甚至夕阳产业工作，要么加班更严重，收入还低，要么周围的人都在混日子浪费时间，收入同样也低。这种情况下，我会建议你到互联网行业工作。但是如果

╯▂╰ 下面是本人的工资，个人情况级别：科员本科毕业，工作两年，市政府系统，暂在区级政府锻炼，工资比在市机关多个基层补贴. 工资分两部分：中央财政工资职务工资173,奔着退休，不打算考编之类的，这个工作可以做，目前来说，我们这儿的待遇算下来拿到手一个月还是有5k左