≥▂≤ [炸弹R]超过了法定规定时间，公司不但需要补缴纳工伤险以外的四险，在终止和解除合同时还有经济补偿金，不能向兼职一样随时解除。八R]非全日制用工是否需要签订劳动合同？答：可以不当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解

兼职协议有法律效力吗

劳动者也可以通过兼职工作证明或者通过工作临时性的相关证据的方式，证明该工作具有临时性，不会影响到正常劳动合同的履行。最后，已经与用人单位签订竞业限制协议的劳动者，一般在兼职可以随时辞职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳

兼职协议一般签多久

≥▽≤ 兼职，属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。兼职合同时间的期限劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意

兼职签合同不想干了违约吗

≥△≤ 兼职签了协议可以随时辞职的，毕竟坚持他并不是正式的工作，所以在时间方面也相对来说比较随意，可以随时的进行辞职，当然对于兼职来说，如果签合同的话，那么也应当注意一些事项，第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者