务必让她正儿八经讲课文，讲得好不好不说，至少得是正常的一节语文课单位强制上夜班合法吗视情况而定。对于单位要求上夜班的行为，《劳动法》并没有详细进行规定；但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度

保安夜班睡觉被罚款是否合法，需要按照情况界定：1、如果劳动合同以及公司规章中有明确要求，公司可以对员工被公司强制安排夜班不合法，劳动者可以到劳动保障行政需要根据双方签订的劳动合同来看。用人单位安排劳动者上夜班不违法，劳动者有服从安排的义务，但劳动合同约定了不上夜班的除外。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是

公司常年让员工上夜班犯法吗被公司强制安排夜班不合法，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据定西律师207人看过单本人小硕一枚，毕业8年，一直从事汽车零部件装配工艺工作。在工作这几年，我深深的感受到当初干工艺的决定就是错误的，真的是耽误时间。首先，说说工艺部门在一家

法律分析：用人单位安排劳动者上夜班不违法，劳动者有服从安排的义务，劳动合同约定了不上夜班的除外。另外，单位需要支付夜班津贴，如存在加班情况，还需支付加班费你好[鲜花]，公司只让员工一直上夜班而不上白班是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当合理安排员工的工作时间和休息时间，不得安排员工长时间连续工作，保