年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%;聘期考核是1、与事业单位签订兼职协议，对兼职期限、保密、知识产权保护等事项进行约定；2、兼职人员需要保证保质保量完成本职工作；3、不得损害或侵占本单位合法权益，不得通过交叉兼职

目前事业单位存在着分配制度不尽合理、用人制度不够完善等管理体制问题，不能满足专业技术人员自身发展需要，这就迫使他们向外谋求兼职，实现人力资本价值和社会价值的提升。事业单位人员按规定可以兼职。自收自支人员受《劳动合同法》调节，可以自由利用自己的业余时间。1、事业单位人员兼职的规定：按照《事业单位人员管理规定》事业单位人员在下

支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有相关权利，并可以依协议取得成果转让、开发收益。支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业【篇1】2023年事业单位兼职规定一、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实

●﹏● 1、首先，事业单位人员是可以兼职的，但是关于这个兼职的界定是很谨慎的，不是所有的兼职都可以做，可以做的副业或者兼职渠道非常少，尤其是希望取得报酬的时候，各项规章制度规定的比较事业单位兼职工作时间与主要工作时间不得有冲突。即在一个工作日内，兼职时间不能与主要岗位工作时间重叠，不得以兼职为借口拖延或早退主要工作。另外，在一个自然月内，兼职时间总计不

三、职称制度改革打破唯学历、唯资历论，取消事业单位职称评定，让专业技术人才专心专研学术，不再受学历、资历的束缚。各市、县(市)委组织部，各市、县(市)人事局，省直各单位：现将《关于事业单位工作人员实行兼职兼薪的指导意见(试行)》以下简称《意见》印发给你们，并就有关事项通知如下：一