那么，如果离职那个月没干够整月社保怎么办呢？通常情况下，企业会在离职结算时，将这个月的工资和社保一起结算，把未缴纳的社保费用一次性扣除。但是，如果这个月的工资比社保费用还要低，员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照

˙▂˙ 离职那个月没干够整月社保怎么办-法律知识法律分析：可以补交，需要有单位替你朋友补交，不过要做工资单，有些麻烦！领取现金与缴纳社保的时间和金额相关，如果一段不签的话，就要两倍工资支付，一直到第十二个月支付完毕。坑三：试用期满之后还要延长试用期有些公司经常会发生这样的情况：员工试用期期满即将转正，公司认为员

#离职那个月没干够整月社保怎么办# 相关贴推荐最热最新5 离职后社保怎么处理？“聪明人”会做这3件事，看完不“迷糊”了首先，你应该干的第一件事情就是在离职之前去找你们公司的人事部门，给你分为两种方式，线上和线下🌸线下到社保机构交材料就行，线上可以在某宝的【市民中心】【社保】【社保关系转移】就可以进行操作-码字不易，记得点亮，还有疑问

请稍等一会儿哦~员工离职当月工作不足一个月，公司要不要为其缴纳当月的社保，这也要看员工离职的时候干了，有没有超过半个月，如果超过半个月那应该是给他交当月抓紧拿出来你的工资条看一下，如果你每个月扣600块的社保，一个最简单的算法是，你的工资就应该是你