?ω? 水果店的人员组织架构和激励手段水果店的人员组织架构和激励手段可以根据不同的经营模式和业务需求进行灵活设计，一般包括以下几个方面：人员组织架构：水果店的人员组织架构应该根在水果店当营业员搬运的过程中会累一些，其他时间相对轻松一些。做营业员肯定辛苦但是如果真的是做8

累。在水果店打工肯定累的，生意好要不断招呼客人累，生意不好，水果容易烂，这时要把烂水果跟好的分开来，这个过程如果有被投放收银机，就一定要使用好，我自己是完全放弃了几万购置的收银系统，几个店目前全在使用烟草

水果店收银员工作时长：下午2点~10点8小时制，半个月日薪：72元(因为是临时工比较低，正式员工100+,还会有业绩提成招聘启事本店因业务需要招聘售货员一名，月工资XXⅩ元，有意者面议。XXX水果店水果店上班到底累不累会有一些收银和铺货的工作，也会削水果理货等鲜丰水果店上

不坏的品相差的低价出售，集中成一份一份的，每份5元，3元，用低价吸引客户。或者集中打包好的尾货水果，可以搞活动，每消费20元送一份。比如香蕉太熟了，就把处理好香蕉，在篮子里摆放整齐水果店打工累不累累。1、工作时间几乎都是站立式工作，而且工作时间也比较长2、双休的是没有机会的，主要是进行调休，有的甚至需要加班，特别是临近节假日会更加忙碌3、工作