?＾? 对领导干部缺乏执政意识与担当精神的剖析什么是执政意识？执政意识是党执政能力的思想基础，就是为人民执好政、掌好权，履职尽责，克己奉公。什么是担当精神？担当新时代领导干部缺乏担当和作为的原因分析及对策建议思考党和国家机构的各级干部是党和国家路线、方针、政策的执行者，是实现和维护人民根本利益的重要保障

领导干部不足之处1 1 、政治学习不系统、不全面。2 、工作中创造性不够，按部就班。3 、抓工作时松时紧。4 、与部下思想交流不够，特别是对生活困难的同志关心不多。1篇一，搞土政策。在贯彻中央路线方针政策上，有的地区或部门的领导干部，往往片面强调本地区本部门情况的特殊性，推行“土围子”、“土政策”，还美其名曰创造性地开展工作，其实是各自为

领导干部主要特点和不足(一)市委政法委1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带特大型城市的安全隐患时刻存在，领导干部思想麻痹是最大的隐忧，领导干部缺乏忧患意识是最大的危险。在公共安全和应急管理过程中，要把握规律、抓住关键环节。第

然而，少数领导干部和机关缺乏直面问题的勇气、认领问题的担当、解决问题的能力，看不到正风肃纪、正本清源的大势，要么感到问题是前些年大环境造成的，认为法不责首先，有些领导干部缺乏担当精神。担当是领导干部应该具备的一种精神品质，是领导干部实现理想抱负和事业使命的核心特质。但是，有些领导干部却有着“遇事推卸责任”的习惯，不愿

这些领导干部由于工作指导思想不端正、事业心责任感弱化，最终陷入事务主义。有的领导干部缺乏学习的自觉性，存在明显的懒惰思想、鸵鸟心态。他们有的认为自己要解决的是具体问题，一、不缺学历缺阅历眼下的年轻G部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，然而从家门到校门再到机关门的“三门”G部依