∪ω∪ 兼职是可以随时辞职的，因为兼职并不是每天的工作时间都不是固定的，不属于全日制用工，属于非全日制用工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非兼职是可以随时走的。按照我国相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工劳动者可以随时提出离职，并且用人单位须在离职时一次性付清劳动者劳动报酬。法律依据《中华人民共和国

而水木团队，这几个方面都布局了。因为，不同人要走的，适合走的路不一样。而水木团队要做的，就是不管是谁，不管特点什么样，我们都能帮你，都能让你最快最好最踏实让员工现在立刻马上走；如果公司让员工再工作一个月，就不用额外给1个月代通知金了。

兼职属于非全日制用工形式的，随时可以走；属于劳务关系的，不能随时走，违法解除劳务合同应当承担违约责任。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用考证不仅可以实现自我提升，增加社会竞争力，而且还可以兼职。今天推荐几个市场需求大、含金量高，发展前景也比较好的几个证书，非常适合在校学生、宝妈、自由职业者等有转行或兼职需

导读：兼职2天当然是可以辞职的，但辞职也不代表可以随时的走人，必须要通知了用人单位之后才能离职，用人单位也不能在劳动者提出辞职的时候扣除工资，这种行为也是属于违反了劳动法。一做兼职随时辞职是可以的。这是和全职工作的区别之一，相对于全职，做兼职比较自由，和公司之间有是比较松散的关系，提出辞职可以在任何时候。兼职人员和公司之间不是劳动关系，应该属于