如何给领导提意见篇1 (1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，我们是非常赞成对领导多提具有建设性的宝贵意见的。但提意见要注意场合、分寸，要讲究方式、方法。不要为了显示自己一时的嘴上功夫，而使得自己终身被埋没。心理#心态#人际交往#

˙ω˙ 员工对领导意见和建议一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉在提建议时要多站在领导的角度去想想，多考虑领导和团队的利益，领导也能够将下属的行为记在心里；一旦

1、如果你想给老板提意见，请先做好情感补偿。一个人被否定批评的时候，通常都会有负面情绪，作为上级被下级质问或者提建议，更是如此。因此，在沟通时，先对老板的看法中你比较认可的①避免向领导提意见是的，你没有看错。最好的提意见，向上司提供负面信息的方式，就是避免这种境况的

当然，有些时候，仅仅提建议是不够的，需要向领导提意见，这个时候就是要挑战权威了，这是由风险的，需要做好万全的准备。3 向上级提意见，挑战权威1）打好群众基础，特殊信用如在一家成熟的公司里，任何一个人事任命，都是深思熟虑后的结果，不会是某个领导脑袋一热、一拍屁股决定的。所以，上级是受到组织信任的人，所以向上管理的最基础就是要从服从、支持上司

给领导提意见建议1 xx领导政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导第1篇：民主生活会给领导提意见1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。2、在抓常