【简介】以下是小编为大家准备的富士康晋升师四范文(共18篇),仅供参考，大家一起来看看吧。在此，感谢网友“哈哈哈哈哈哈M”投稿本文！篇1:拿到富士康OFFER,师四去当演员，去唱歌，或者打篮球踢足球，成功了能如何如何，这父母多半是不会采纳这条建议的。

富士康的正式员工大体分三种，普工、见习生和工程师(派遣工和小时工不算) 先说普工——大专以下学历只能做普工大部分的普工都是中介或者人力资源公司介绍进来的，还有一少部分是公司大专生进富士康不是在周边就是技术员绝不是流水线上的普工，周边去车间基本是历练学习产品如何在一步步

如果你是高中以下文凭，刚入职富士康就是员一，表现优异两年后可升职员二，继续表现突出可升职员三，有机会的话可以做线长，甚至是组长，带领几百人的团队🫡 师级划分从师一到师二十师(3) 色标法：和电阻的表示方法相同，单位一般为pF。小型电解电容器的耐压也有用色标法的，位置靠近正极引出线的根部。主要技术指标：1)额定工作电压：对于结构、介质、容量相同的器件，

大专生刚进富士康是员三到师一级别，试用期底薪一般是2800~3000RMB。1、过试用期再加200RMB。2、富士康员工分为20个等级：员一、员二、员三、师一、师二、师三、师大专刚毕业进来岗位是员三，见习生底薪比普工高1000多，但岗位比普工轻松许多，而且是有发展的技术岗位。转正后如果表现好，会升成师一，之后基本2~3年升一级，大概要6~7年可做到课长或者