多下基层、关心基层干部、针对下属公司改进工作作风、提高工作效率的建议和意见。分公司作为公司利润的重要来源点之一、为了提高分公司人员的积极性、创造更高的销量、更高的利润、如果你被“我不赞成”、“我不同意你的观点”等等语气驳回的时候，一些下属就会心灰意冷，如果因为一次两次被否决，就责怪上司从而放弃了自己的努力，是一种愚蠢的行为。给领导提意见，

1）把提意见转换为提建议领导都不喜欢听意见，只喜欢听建议，聪明的下属，要学会巧妙的将“意见”转化为“建议”，这点很重要，就是把自己的主张说出来，同时让领导做决定，而不员工对领导意见和建议篇1 1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相

给领导提意见的时候，比你的观点更重要的是你的沟通技巧。1、评估讨论环境很多人会低估领导的想法或越是无能的领导，越是听不进员工的意见。因为他们觉得员工意见是对他们的挑衅。而一个好领导，不但能听意见，而且还会鼓励员工提意见。4.总是认为员工再给他拖后腿职场中，每个人的

【导语】下面是小编整理的下级向上级提意见范文(共15篇),希望对大家有所帮助。篇1:下级向上级请示格式：请示：请示是下级向上级请求批示或批准的公文。格式：1、标题。2、称谓。员工给领导提建议和意见简短1 员工对领导意见和建议【一】1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义

＋＾＋ 员工对领导的建议和意见怎么写篇1 为了让公司快速发展，充分发挥广大职工的聪明才智，根据公司的要求先提合理化建议如下：一、建议公司仓库发货时一人或一个地区用一个专用出给领导提意见建议1 xx领导政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导