(-__-)b 在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的，但是不能损害公共利益，不能损害任职单位的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择一、正式员工可以做兼职吗劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工

答复：《意见》规定，经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益；兼职不得超过1个；所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备国家事业单位人员一般不可以到企业兼职，除非是组织上研究决定委派、委任。法律依据如下：《事业单位工作

可以，事业单位人员按规定可以兼职。自收自支人员受《劳动合同法》调节，可以自由利用自己的业余时间。按照相关规定事业单位人员在下属企业或者其他企业兼职。在取得原单位同意后，可以保留岗位、工如果没有相关规定，且不影响正常工作，那么事业单位普通员工在外兼职一般不受影响。全面理解相关规定，明确行为主体和任职范围。对于党员干部违规兼职问题，应从以下两方面从严把握。

1、首先，员工在业余时间从事兼职工作并不违法。 我国的法律没有明确禁止员工在业余时间兼职工作，而只是在员工兼职的时间以及类型上有一些限制： (1)在一定条件你可以做一些身份不用暴露的兼职啊，比如我之前做过兼职淘宝客，目前已经是全职运营了。