目前1个回答，185***9963回答了：劳动法并没有禁止劳动者不能兼职，但需要注意的是，这一行为需要劳动者与用人单位协商，并遵守劳动纪律和用人单位的规章制度。《劳动合同法》第39简单推荐几个不错的靠谱兼职平台，希望可以帮助到各位。1，头条创作，我觉得今日头条是一个多功能的平台，方便了我们的生活，增加了我们的知识。但是今日头条也是一个自媒体平台，只

╯△╰ 那么，是否所有劳动者都可以从事兼职？劳动法律师石先广表示，根据公务员法规定，国家公务员不得通过兼职获得经济利益。若是国家公务员因工作需要在机关外兼职，应取得有关机构批准不要兼职，要搞三产。搞三产不是兼职。举个例子，会写小说的基层公务员，这叫三产。公务员下班去做保安

╯ω╰ 首先，员工在业余时间从事兼职工作并不违法。其次，员工在业余时间使用兼职工作。最后，如果员工想兼职工作，虽然他们没有违法，但首先要检查是否存在违法的公司规章制度，并且必须注意对所以建议兼职人员签订劳动合同，这样可以明确双方的权利义务。兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资

∪ω∪ 允许兼职属于劳动法上的非全日制用工法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作但再让我回矿上，肯定也是不可能的了，所以就准备少钓点鱼，把这些时间用来找份兼职做。像我这种没有什么技能的人，能去做什么样的兼职赚钱？2、赚钱才是最靠谱的这个世上本来只有

如果是非全日制的用工，劳动者可以兼职。但如果是全日制一般情况是，不会允许劳动者在外兼职的，除非劳动者的兼职不会对用人单位有一丝一毫的影响，如果兼职会影一般是不可以兼职的，你最好问清楚你们单位。全部2个答案> 203人咨询过去咨询公司给全职员工签兼职合同产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同