第三条乙方应服从甲方的调度和管理，按照甲方安排的工作时间和工作量完成工作任务，除非违反法律规定或合同约定的情形，一般不得拒绝甲方合理的工作安排。第四条乙方在其他用人单位合同大意差不多就是，在这里工作要押一个月的工资，离职的话要提前一个月提，把一切都交接好，这样才会把押的工资发还云云这种应该不会影响吧，虽然我心里觉得不会，但是为了保险起见，来

签订兼职合同不会影响正式工作的，但是你要严格的按照合同中的条款来执行的，否则的话就可能会引起违约《劳动合同法》实施以后，法律并不禁止员工在外兼职，但是员工在外兼职的权利也进行了限制，即由于兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒

≥▽≤ 第一，员工兼职的行为对完成本单位的工作任务造成严重影响；第二，员工兼职的行为，经用人单位提出，拒不4、兼职对于部分零星、简单的工作，如：查水表、接听记录投诉电话等，可以通过联系高校的学生处、团委，组织学生来公司从事勤工助学。5、返聘退休人员公司生活热水系统的优化工作需要富有经验的热

●▽● 学院___为兼职人员，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共在大学做兼职有很多好处。由于有了这些大学里兼职的丰富经验，我会在以后做得更加好。我的兼职工作英语作文3 As far as I am concerned,students should bal

兼职确定劳动合同化肯定是受影响的，但是如果说公司不知道，或者说唯有对你的本职工作没有造成影响，工资通知你通知公司，公司通知你的话，嗯，你要求你回来或者要求你不要影响现在兼职可以签订口头合同。职属于劳动合同法中的非全日制用工，因此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。是否签合同是双方自愿，但如果能签订书面合同最好。按照《劳