劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第例如，如果员工的社保缴纳周期是每月1日至30日，如果员工在9月10日离职，用人单位需要继续为员工缴纳9月份的社保费用，直到9月30日。如果员工离职后不再继续缴纳

文中明确，按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月1、如果你是9月底离职的话，不用担心9月份的保险公司没帮你交，因为每月缴纳的保险都是预交的下个月的，就算9月份公司把你的保障停了，社保还是会把9月份的费用从你公司划走。2

法律分析9月的保险应该由公司缴纳。离职后带身份证等相关证件到当地社保机构办理续交手续。劳动者找到新单位的话，如果新单位从10月份给劳动者买保险，个人就不需9月份离职，社保就只能缴纳到9月份！用人单位一般在员工离职当月，会将社保费缴纳到社保局！从员工离职后第二个月，用人单位将不再承担社保费用的缴纳。员工离职当月，社保局是

●＾● 疑问3:“我这个月5号正式离职了，单位说不用给我缴纳这个月的社保了？”不可以！存在劳动关系的当月，用人单位必须为员工参加社保，因此员工离职当月用人单位应当为其缴纳当月社保费⛳举个栗子：小张9月5号从A公司离职了，后来9月16号入职B公司，原则上A公司需要帮小张交9月的社保，B公司从下个月开始给小张交社保即可，这样可以实现无缝衔接，不会导致小张社保断缴！ 在郑州，社保断缴