劳务承揽合同受法律保护。根据我国法律规定只要是依法成立的合同都是受法律保护的。劳务承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共

劳务合同适用什么法律劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法和民法通则。劳务合同发生纠纷是什么法院管辖与员工签署劳务合同在实际操作中应注意问题和风险1、签但劳务合同不受劳动合同法保护，只有劳动合同才适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商

●﹏● 解除合同履⾏法律程序，劳动者受劳动法、劳动合同法保护。2、劳务协议⽤来确定的是提供服务和劳务关系，以提供服务和劳务为⽬的，适于单位之间、个⼈之间或单位与个⼈之间。首先，劳务协议书受到劳动法保护，体现在对劳动关系的法律认定上。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的书面合同。劳务

(=｀′=) 依法成立的劳务合同受法律保护。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。广义的劳务合同是指以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同劳务合同受法律保护。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是指以劳动形式提供

第一条：劳务合同的性质1、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。五)确定报酬的原则不同。在劳动合同中，