单位不交社保，劳动者不可以直接起诉单位。劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方签订的劳动合同、个人名下未支付社会保险记录等证明材料，对裁决不服的，可以依法起诉单位不交社保证据需要的有，用人单位与劳动者之间的劳动合同；以及还有工资单和工资的流水，同时还需要有劳动者入职的时间，只能够证明双方是有合法的劳动关系就可以走诉讼的方式。

.⭕合法且正确的做法是：带上证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等，向劳动监察部门或者社保中心或者社保征收机构举报、投诉，投诉涉及个人信息应保密)由劳首先是工资条，不过并非所有的公司都有工资，大家也可以出示公司支付工资的证据。再比如如果有工作服的话，也是可以作为证据提交的。除此之外，还有考勤记录，上岗证，打卡记录，单

专家导读单位不交社保证据需要双方的劳动合同、以及还有工资的流水和工资单、再者就是劳动者入职的时间；只要证据齐全就可以直接向劳动部门申请仲裁，或者是可投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法

?△? 如果劳动监察大队不立案或者既不立案也不出具不予受理通知书，这时候劳动者就可以去提起行政诉讼，起诉劳动监察部门不作为，但是起诉之前劳动者一定要注意收集证据。三、单位没有足额一、起诉公司不交社保需要什么证据需要准备以下证据：1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系);(2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数),入职时间