上级挑刺矩阵当一个人被上级挑刺、吐槽、指责时，我会先问他两个问题：对人：你上级对你的这种态度对领导的意见和建议2 1 、领导班子成绩方面(1) 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制。2) 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工

╯ω╰ 上级政协对下级政协联系指导存在的问题及对策建议思考.pdf,制度管理的重要性：没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。在实际的管理当中我们发现，当团队在十下级对上级的建议范文尊重下级的意见上级领导要尊重下级的意见，给予下级足够的讨论和提出问题的机会。上级领导要珍惜下级的工作经验和知识，并将其融合到企业的工作当中。加强沟

工作中，管理者总会遇到一些反馈管理/有效沟通方面的问题，典型的有，老员工不太接受新领导的建议，谈话后员工总是无法意识到自己的真正问题，年轻员工总会觉得存在职权欺压，过分考虑员下级对上级的建议：下级对上级的建议直言不妄言组工干部应善于用直言、真言以至诤言来增进同部领导之间的了解，融洽彼此之间的感情，下级对上级的建议。对部领导进言时要讲

●▂● 下级对上级简短建议如下：1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设五、向领导提建议，可以多谈自己的感受既然对工作某些方面出现了不满意，不管是同事的责任，还是领导的