(=｀′=) 说了这么多坑，那么在找工作的时候要如何避免踩坑呢？Ada老师为我们提供了实用tips,帮我们在择业时绕过陷阱：1. 搜索公司历史这里说的历史不仅是公司发展史，还包括公司的法律仲裁史。所以，不管几面，面试过程始终要做到不卑不亢，克服紧张情绪把自己最好的一面展示出来，还是那句话，好的心态面试已经成功了一半四. 谈薪除了谈薪技巧外，谈薪时的心态，也将对你谈后

第一，在主动提问时，薪金待遇排在最后一位是比较合适的，通常第一个问题会被认为是最关心的问题，如果🔥主试者需要了解的被试者所叙述行为事例的内容，包括三方面：1)背景(Background,应试者所举的行为事例发生的背景);(2)行动(Action,在事件发生时，应试者本人采取了哪些行动);(3)结果

️🌟面试时遇到了这些情况，要三思了！1⃣️面试流程不规范没有专门的hr沟通面试流程，面试时间拖延/更改不事先通知，说明公司的流程混乱+人员安排不完善，进公司后可能面临一人多用。即将要面试的人，可以看一看，临时抱佛脚，还没有面试的人，也可以认真读一下，对自己的未来做规划。1.要把面试官抛出的问题接住。很多经历过面试的人都会发现，无论面试大小，面试

三、过于苛刻的招聘标准公司在制定招聘标准时，如果过于苛刻，会让候选人感到公司的要求太高，即使候选人能够胜任该岗位，也被淘汰了。这种情况下，公司可能是在防坑tips：求职者不要轻信既轻松又赚钱的“好差事”，同时要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网