巧妙评价领导的缺点精简篇一1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重； 2)我办事比较死板，有时容易和人较评价领导工作不足评语1 1、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆。2、xx同志素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政

积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能愿意在压力下工作，并具领导素质。巧妙评价领导不足之处短句篇2 一、从称赞、感谢入手。可以先表扬他的优点，再十、不关心女同志。领导(指男领导)对女同志不够热情，与女同志保持一定距离，接触太少，关系不够密切。巧妙评价领导不足之处集合的句子篇三一是不够详细。写优

6.领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。7.下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。第五篇：评价领导优缺点句子领导优点：1、1 、既然是写领导的不足之处，那么就不能出现赞美之类的词汇，更不能出现领导您多么辛苦啊，为公司鞠躬尽瘁啊之类的马屁话，那样领导也会鄙视你看不起你。所以不要为了怕得罪领导

╯０╰ 1.网上办公能力有待提高，对互联网等新生事物使用率不高，熟练程度不够。2.工作作风还不够实，与中层干部谈心谈话少，对干部职工的思想动态掌握不准。对成员B同志的批评意见3.学习缺第1 篇：巧妙评价领导不足之处一是不够详细。写优点洋洋洒洒，写缺点往往一笔带过，如表述某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”；二是不够直接。常用“有时、有些、过于