尤其是上班挣工资的人，大多数人都会觉得自己赚的工资不够用，只要精力还充沛，就会想着去搞点副业。需要说明的是，在工作之余“搞副业”和利用公司资源“接私活”有所区别，大家对“接私活”的态度比较一致，认为会损伤公司利益甚至违反法律法规，但对该不该“搞副业”，有着不同观点。

在职的员工可不可以做副职业我国的劳动合同法中不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。另外，用人单位支付需要说明的是，在工作之余“搞副业”和利用公司资源“接私活”有所区别，大家对“接私活”的态度比较一致，认为会损伤公司利益甚至违反法律法规，但对该不该“搞副业”，有着不同观点。

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首先，你需要向领导表示歉意，承认自己的错误。你可以说：“我知道我在办公室做副业是违反公司规定的，因兼职被开除公司的做法合法。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。从事非全日

也是有其他同事出现不满的情况，就向项目经理打小报告说：他经常在办公室做个人项目。听了这话，项目经理没有声张而是找准时机在他兼职的时候抓了个正着。二、公司处罚这位同事并企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务；二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职；三是兼职没有侵犯原用人单位的利益，没