员工下班做兼职一般是不会被解雇，除非是员工有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位才可”有网友指出，进行兼职的前提是不能损害本职单位的利益，尤其忌讳到有竞争性的同行单位兼职，更不能利用原单位的资源和便利条件，甚至商业秘密为兼职单位谋利益。对此，也有律师建

首先需证明：杨某与兼职用人单位建立劳动关系；其次需证明：杨某因交通事故受伤后无法正常上班，系杨某公务员如因生活困难，利用周末时间送外卖，原则上不构成违反党的纪律，但作为公务人员应当向组织上报告有关情况，并不得影响本职工作的开展。同时，对于确实困难的公务人员家庭，相关党组织和所属单位应

一周后小王收到了公司快递的解除劳动关系通知书，解除劳动关系理由为“因小王休病假期间，从事兼职工作，违背诚信原则，经过公司决定，予以开除”；小王收到解除劳动合同通知书后第一时你下班了干点没问题，只要不耽误工作，辅警兼职几乎是常态了，因为收入太低，大家都是人，都知道咋回事，干吧！行者之巅1945 +关注我知道的是只要不要同时与另一家

很多员工其实是身兼数职，很多时候钱不够花就利用下班时间去兼职，这样的行为被公司发现后公司是否可以解除合同？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的，