法律主观：五险一金的离职后的处理办法是：用人单位会依法将社保关系转移出去。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可4、社保主要办理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的；拿着离职证明，身份证到原单位所在地的社保局去办理，打印出养老保险缴费凭证和医疗保

辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳因为工伤和生育都是特殊情况，只要符合相关条件，即使离职了也可以申请相应的赔偿或补助。总结起来，交了五险辞职确实有一些麻烦。养老金不能立刻领取、失业保险金不能马上享受等等。

法律分析：可以。1、需要到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明。2、找到新公司需要缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当除了生育保险和工伤保险不能转移以外，其余的三险一金都可以办理转移手续。辞职以后，只要大家拿着本人身份证和辞职证明或者解除劳动合同关系的书面材料，去原工作所在地的社保中心开一

一、交五险如果中途辞职怎么办可以根据以下步骤办理：1、申请社保卡退卡或注销社保卡。2、到社保所在地社保局办理社保关系转移或个人社保账户注销手续。3、领取社保局开具的社保用人单位买了五险，员工是可以辞职的。处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。正式员工，需要提前一个月提出离职申请。公司有符合法律规定的人性化规定，按照公司规定提出离职即可