∪＾∪ 不可以，签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日临时用工合同是否可以不缴纳社保签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工

临时工需要交社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天只要存在劳动关系，按法规就应该参加社保。现在没有临时工这个概念。自用工之日起，你就是用人单位的正式职工，一个月内用人单位应当与你签订劳动合同，并办理社会

临时用工多长时间不用交社保临时用工多长时间不用交社保呢？临时工的工作时间一般都是很短的，比如说每日的工作时间是不超过四个小时的，每一周的工作时间累计起来也不超过24小时如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。《劳动法》第72条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统

法律分析：如果是劳动合同的员工需要交社保，个税按工资申报的；如果是劳务用工不需要交社保的按劳务报酬申报个税，需要对方去税务局开发票。法律依据：《中华人民如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切符合全日制用