您好！亲亲，很高兴为您解答[开心][鲜花]，公司的餐补通常是以现金或者预付卡的形式发放给员工。具体发放方式可能因公司政策而异，例如有些公司会将餐补发放到员工1. 餐补公司为员工提供工作餐补助。发放标准为每天15元，按实际出勤天数以整天为标准进行核算，与当月工资一并发放。2.通讯、交通补助员工入职、离职当月出勤

定额补贴：每月发放固定餐费，员工自由点餐。这种模式一般以充值餐卡实现优点用餐人数不固定，即吃即付，符合大部分人消费习惯；员工花的是自己卡里的钱，更注重适量点餐、点餐必用；因此，企业以现金形式发放的职工餐补如列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放，且符合工资薪金相关规定的，可作为工资薪金支出，按规定在税前扣除；如不符合工资薪金相关规

在2020年春节即将来临之际，为使每位留校过年的同学感受到温馨、和谐节日氛围，欢度新春佳节，学校将向留校过春节的同学们发放餐补。具体安排如下：1、为规范管理通常企业发放餐补形式有：第一，企业没有食堂，按月按标准以现金形式发放餐费补贴，职工自行就餐；第二，企业自办内部食堂，每月拨款给食堂，职工无标准餐；第三，内部食

因此，企业以现金形式发放的职工餐补如列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放，且符合工资薪金相关规定的，可作为工资薪金支出，按规定在税前扣除；如按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。餐补一般是针对工作餐（午餐）的，少数岗位除外（需24小时值勤的保安等岗位），计算公式为：每日餐补*当月工作

餐费补贴是作为福利费发放的，但是可以计入工资总额一起发放。福利费。午餐费的又包括：每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助),职工内部食堂免费综上，对于没有职工食堂的单位发放的伙食费，属于未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，列入应付职工薪酬/职工工资核算，无论以票报销还是以货币形式发放，均属于工资范围，在此政策下