拖欠工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。报警后警察一般不处理，如果老板以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支🔥先给老板发信息问，留下书面文字证据截图，以防老板不发后续可以作为举报及仲裁资料🔥当面找领导或人事问拖欠工资多少钱什么时候发，这里要说清楚自己金额，在问人事或负责人时录音

收集了充足的证据后可以先和公司协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。未签订劳动合同辞职要提前一个月吗没签在公司上了半个月的班，我的工作是拍视频和剪视频，昨天公司经理辞退我，理由是我拍的视频不行不能发到朋友圈。我们谈工资怎么算我说按我上班的天数算总共十五天，而且我还加班了四天，

╯ω╰ 如果你证据充分确凿，双方的权利义务清晰，不涉及其他争议，那么你可以直接向人民法院申请支付令（不用提起1、接到仲裁电话了第一时间，就是想办法抵赖，不承认。以达到不发工资的目的~小样，又骂起人来了~2

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可工人工资拖欠不给，可以通过以下方式解决：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；3、向法院申请支付或者直接去法院提起