也就是从报名资格审查，到笔试、面试、体检、政审、公示所有环节中，都确保是应届生身份。如果你报考的限制研究生，入职手续会有问题，如果没有，那无所谓。

你好，　如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：1，依据劳动合同法规定，用人毕业生如谎报遗失《就业协议书》视情节轻重给予相应校规校纪处分。5. 学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果？有下列情形之一的毕业生，

1、国考报考中，会对报考者的资格进行多次审查，其中应届毕业生身份也是很重要的一部分。假如考生在报考国考的过程中找到工作并且交了社保，那就不算是应届毕业生了，因为资格复审的时我报名时是应届生身份，但报的三不限岗位。我也担心笔试完签工作入职了但之后考上公务员，会不会因为我的身份和当时报名的应届生身份不符而审核不通过。他们回答

因疫情推迟，上海市考面试始终未发布公告通知考生重启的时间，所以自己不敢先去找其他工作或者入职，因为外地户口学生需保留应届身份，以免后续面试通过，在政审环节出现问题。这名网友提出：“上报考时身份是应届生。但笔试成绩出来时已经是在职人员身份，资料审核时应该怎么准备资料，按照什么身份准备？参考解答：你好，首先，你的报考职位是否有应届毕业生的限制，如果没