●ω● 第三，个人爱好的变现（副业）很多同事，没有教育提升和职称提升需要，都会把精力放在发展副业提高个人收入据某职场博主爆料，有个初创公司的老板想做一个视频剪辑工具，为了让员工做好这款剪辑工具，老板要求全体

有些是因为公司工资只够个基本生活，又暂时没条件或不愿意换工作，选择做副业可以增加收入。公司请人，就是以工资的形式花钱买了员工一天八小时或在商议好的时间内如果你公司的员工正在做副业，请看下今天的视频。创始人最大的用人痛苦就是，你想开除他，却没有合适的人顶上。从外面招，还没有现在的顺手，还需要培养一段时间。这说明两点：1、你的资

●▽● 2、协助员工面对不止工作和生活之前看《海底捞，你学不会》里边讲到，对待员工要跟对待家里人一样。可实际情况是我还没有做到，虽然对比以前的公司，或者其他人所说的公司，我们其很显然，这样做太不划算了。我想会做两个选择，一是找集团内其他同事帮忙，看看有没有内部调岗的机会。二是疯狂找工作，赶紧重新开始。如果你遇到这件事，你会怎么选择？欢迎在评论区

1、坦诚道歉如果在副业中犯了一些错误，导致影响到了主业，那么坦诚地承认错误，道歉是必要的。向领导表示歉意，说明自己会从中吸取教训，以免类似情况再次发生。2、一般来我先生的公司在疫情期间也是不出意外的惨淡，而且作为公司老板，转眼负债累累，发得出员工工资，也发不出自己工资。这更加坚定了我干好本职同时，要再兼职的信念。思考了很久，也尝试了

肯定会想办法多赚点钱吧！一些公司对于这样的员工往往会特别待遇，要么就是给他们更难完成的事情去做，做成了就有较高的提成，做不成也可以让他为公司多做点事情，久而久之他们也成为不止一个人在问小编，员工请假在外面干私活怎么办。通过法律来慢慢分析。一、请什么假员工请假的情况很多。有时候在工作之余利用自己的特长赚点外快，做个斜杠