根据《最低工资规定》有关规定，当员工提供正常劳动的情况下，单位支付给员工的工资剔除夜班津贴后不得低于当地最低工资标准，即各地公布的最低工资标准中并不包含夜班津贴(链接阅读《一、从事中班工作到二十二点以后下班的，中班津贴标准调整为二元二角。从事夜班工作到二十四点以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴

答：1、中班工作到22点以后下班的职工、津贴标准调整为2.20元。2、夜班工作到24点以后下班的职工、津贴标准调整为3.40元。3、夜班连续工作12小时的，津贴标准根据国家和天津市有关规定，最低工资标准不包括加班工资；中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；以及

提高后具体的夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人每班6—10元。本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况夜班津贴标准一般中晚班(16时至24时)为每人每班4—10元，晚班(零时至8时)每人每班5—12元。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工不同企业有不同的补贴额度，如有的公司有两种夜班津贴补贴制度，晚上加班时间超过23点的员工补贴10元；超过0:00点的员工补贴20元；没有达到23点的员工则没有。其中还要考虑请假、调休、