一般情况下，单位都会以15号或者20号，作为一个分界线：15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职的员工不缴纳当月社保。15号之前离职的员工不缴纳当月社保，15号之后离职的15号和20号离职的主要区别在于办理离职手续和支付工资的时间。如果你在15号离职，你的离职手续应该在当天办理完毕，

ˇ▂ˇ 15号之后发工资一般的中小型企业居多一般15号以后发工资的，多数为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。这样做的目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，毕竟押了大HR小点|📅与离职有关的日期区分(易混淆) 灯下黑，最容易混淆的几个日期总是遇到，却总没人讲明白的日期人艰不拆，身为HR的你快来偷偷弄明白· #离职# #离职日期#

如果20号后离职，要知道，公司还给你多交了一个月社保，你就不要担心社保断缴中断问题了。拿深圳来说，深圳的医保只要三个月之内重新交上了，也可视为累计年限的。所以，入职离职时间要15、能活着离职还是有点东西的16、谁能拒绝猫咪铠甲呢17、降龙十八掌和佛山无影脚18、你的猫控闺蜜老了以后19、婴儿把脚丫伸出来，享受突如其来的雨20、没想到居然有冰糖辣椒

＞△＜ 15、票据贴息是否属于非经常性损益区别于资金占用费，票据贴现对大部分企业而言均属于正常经营活动16、收取客户承兑利息是否计入非经常性损益公司在收取客户支付的承兑票据时，会其次，要享受终身医疗保险，只缴纳15年远远不够。一般情况下，女性累计缴纳医疗保险满20年，男性累计缴纳

1、15-20号离职这个时候面临着社保要断缴的风险，因为15号左右离职，公司是可以不为员工缴纳社保，而再入职新公司，新公司也可以不为新员工缴纳社保。即使入职了一般单位都会以15号(或20号)为一个分界线：15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。所以，