这份记录表旨在帮助公司对员工进行更加深入、细致的考察，从而为公司的发展提供有力的人才保障。二、阐述本人的主要特点1.良好的专业素养：本人在相关领域具有扎实的理论基础l、标题。即“x x x同志考察材料”。2、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。要根据不同领导职务的不同特点，制定科学的考核体系和标准，对工作实绩进行全面考核和准确评价

ˋ＾ˊ 考察个别谈话记录内容篇1 时间：20XX年5月15日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B B:透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一7.留学人员。上面说的考察方式主要是面审，下面涉及到无犯罪记录证明等材料时会用到函审，而对于留学人

1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结(1500字左右)。考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况，如考察日程安排、谈话范围等。2、个别谈话征求意见。部第一篇：考察对象主要特点和不足之处一、存在的问题和不足⒈理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自

(谈话对象略为拘谨紧张，考察组长曾担任过妇联主席，从对象熟悉工作和女性关注的话题谈起，消除其紧张心理，激发其谈话热情。经引导后谈话对象方能够较为流畅地表达) 雷主席：这个同志人考察个别谈话记录内容篇1 时间：20XX年5月15日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B B:透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检

其意义主要体现在以下几个方面：1.了解干部的真实情况个别谈话记录不仅仅是对干部的一种考察方式，更是了解干部的真实情况的一种途径。通过个别谈话记录，考察人员可以了解干一、主要特点考察组通过日常考察、分类考察、近距离考察等方式，采取个别谈话、民意调查、民主测评、实地走访、查阅档案、考核面谈等方法，对×××同志进行了