当前，各大高校行政岗编制收紧，甚至大面积取消编制已经蔚然成风。麦可思研究曾撰文介绍过行政岗编制“渐行渐远”的现状，以及取消编制后高校对行政教师的考核办法。从有编到非编，上岸高校编制的辅导员也有不少弃编辞职。事实上，高校辅导员一直是高校教师中流动性比较大的岗位。这和

?﹏? 但是高校行政岗取消事业编目前还并不是所有的高校都这样，像是有些高校目前仍然提供事业编，还有些高校可能采用的就是聘用制和事业编并行的方式，也就是对于之前的老人拥有编制，但如今不提供事业编制，不仅仅是针对教学科研岗的教师，行政管理岗的教师也是如此。高校教师圈最“炸锅”的事件中，取消事业编、实施聘用制占据一席之地。近年来，高校中以青年教师为主

因此，目前很多高校在招聘专业教师岗位，依旧保留事业编制。然而，自2011年全国分类推进事业单位改革工作座谈会提出，2020年要建立新型事业单位管理体制和运行机制高校取消编制早已不是新鲜事。如今不提供事业编制，不仅仅是针对教学科研岗的教师，行政管理岗的教师也是如此。“招聘1名行政岗人员启事(非事业编制),学历要求为硕士研究生及以上”，

高校行政岗，一般是没有编制的。大学的行政人员不一定都有编制，有招聘的，而且一般是正编和非编有一定比例。已赞过你对这个回答的评价是？评论收起为你推荐：然而现实的一面是，很多高校已经取消了行政人员的编制，另一面则是大多基层行政人员只能默默擦掉的眼泪。正在取消编制“流水的教师，铁打的行政”，是高校教师常挂在嘴边的吐槽，埋藏

但由于编制的限制，当前高校新聘用人员尽量统一采用非事业编制的合同制，少增加或不增加编制人员，编外人员待遇差、同工不同酬的问题普遍存在。高校行政岗位的收但由于高校教师岗每年的职位吸纳数量远低于博士生毕业数，入职高校行政对于博士群体，则是就业面被拓宽了一部分。是机遇，但也不再像以往那般硬核了。行政岗取消事业编、实行聘用制