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各位主管，新员工入职后由各部门主管进行考核评价，评价时间节点为：1.入职两周、2.入职一个月、3.入职两个月、4.转正前，共四次。人事部会在每个节点前提醒填写，新入职员工试用期考核评价表一、基本情况员工姓名公司日期员工自我评价上司评语1、我的主要岗亭职责有：2、我的主要任务成绩有：3、我的任务不足主要有哪些，改良